近日，景谷县纪委监委发现该县林草局存在对林业专项资金监管不力，监管责任落实不到位的问题，遂对该局领导班子进行了提醒谈话。
“要对林业专项资金使用的各个重点环节开展检查，加强对资金落实情况、使用效益的监督，确保上级资金使用安全、高效。同时，要认真排查各股室站存在的廉政风险点，对分管负责人进行有针对性的提醒谈话。”
“感谢组织的关心和及时提醒，我们一定对存在问题进行认真整改，落实好监管责任，健全完善林业专项资金管理机制办法。”
“我一定严格要求自己，同时加强对分管股室的日常监管。”
面对被一针见血指出的工作风险点，县林草局主要领导及班子成员意识到自身存在的问题，对存在问题进行对照认领，也依次进行了承诺表态。这是该县纪委监委坚持监督提醒关口前移，充分运用第一种形态筑牢防线的一幕，也是加大关心爱护干部力度的重要举措。
去年以来，景谷县各级纪检监察机关把深化运用监督执纪第一种形态作为基础性关键性工作，始终把纪律挺在前面，扎实开展谈心谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。把问题消灭在初发之时，消除在萌芽状态，最大限度地保护干部、挽救干部，做到管住“大多数”，从而达到“惩前毖后、治病救人”的效果。去年以来，运用“四种形态”处置366人次，其中，第一种形态284人次，占比78%。
“把问题谈到‘点上’，戳到责任单位‘痛处’，对症开出‘药方’，才能促进问题有效解决，避免‘一谈了之’。”县纪委监委负责人表示。
不久前，县纪委监委在监督过程中发现某镇易地扶贫搬迁城镇化安置点农特产品交易市场项目实施进度监管，未按照竣工日期实施完成，结合实际分析后，县纪委监委相关负责人立即对分管该项目的副镇长及责任人进行提醒谈话，以压实领导干部的责任来督促项目落实。县纪委监委党风政风监督室主任介绍：“现在我们已经收到整改情况反馈，该镇已经全部完成合同规定工程。”
据了解，为精准“点穴”、有的放矢。该县纪委监委结合实际在“精、准、效”上下功夫，具体情况具体分析，做到分类处置，对倾向性问题早打招呼，防患于未然；对潜在性问题进行提醒谈话，让其警醒；对萌芽式问题进行谈话批评，责其注意；对苗头性问题诫勉谈话，令其改正，通过对不同情况对症开好“预防药”“康复药”，最大限度防止干部出问题。
在此基础上，该县纪委监委还聚焦代表性、普遍性问题，用好纪检监察建议书，推动以点带面，让谈话成果发挥“乘数效应”，同时综合运用好谈话成果，突出对重点对象谈话情况的监督检查、跟踪问效、回访教育，努力做到组织关怀有温度、谈话提醒有力度、纪法约束有硬度，做细做实“后半篇文章”，确保谈话成果“颗粒归仓”。（石秉娟 || 责任编辑 国怀亮）